Nevýhody Práce z domova

Home -založené podniky převzít mnoho forem . Někteří lidé pracují jako nezávislí spisovatelé pracují nezávisle na sobě , zatímco jiní kompletní vstupní údaje úkoly . Ostatní nastavení celých podniků v ​​jejich domácnosti , jako jsou soukromé centrech denní péče . Práce z domova nabízí několik výhod , zejména pro nové podniky , které těží z nižších provozních nákladů . Pracovníci mohou také vytvořit flexibilní pracovní plán, který vyhovuje jejich životnímu stylu . Přesto každý, kdo chce pracovat z domova, by měli zvážit méně žádoucí aspekty zakládání podnikání z domova . Příliš mnoho rozptýlení

Lidé , kteří pracují z domova může trpět mít příliš mnoho rozptýlení v rozporu s produktivitou . Rodinní příslušníci , kteří jsou doma, může přerušit pracovní postup tím, že žádá , abyste se čas od práce . Mohou potřebovat pomoc s nějakým úkolem nebo prostě chtějí bavit . Tento problém se stává z nepozornosti , když jsou doma malé děti , protože oni často vyžadují větší dohled než starší děti . Někteří lidé se rozhodnou najmout hlídání dětí v průběhu pracovní doby , ale to může ukázat jako nákladný .
Sociální izolace

Lidé, kteří pracují mimo domov, často komunikovat se spolupracovníky , zákazníky nebo jiných kteří navštíví pracoviště . Ti, kteří pracují z domova jako nezávislí dodavatelé ztrácejí tyto sociální aspekty, které mohou někdy dělat práce mnohem příjemnější . Někteří nemají rádi sociální izolaci spojenou s práci z domova do takové míry, že se rozhodnou usilovat o jiné formy zaměstnání , které se týkají sociální interakce .
Méně strukturované

Zatímcosvoboda spojená s prací z domova může být osvobozující , někteří pracovníci vyžadují strukturované pracovní prostředí uspět v podnikání . Podobně , pracovníci , kteří nemají vlastní disciplínu zůstat zaměřena najde práci z domova náročné , když není tam žádný manažer nebo nastavit plán , aby jim na stopě . Pracovníci musí být schopni spáchat na plný pracovní den , a to i v případě práce se koná v netradičních hodinách . Kromě toho by měli lidé , kteří jsou závislí na vedení a konstruktivní kritiky v celé jejich pracovního dne přehodnotit práci z domova , a to zejména pokud pracujete sám .


Méně podpory

Lidé, kteří pracují z domova často nedostatek podpůrných systémů , které řešit problémy v jiných pracovních prostředích . Například pracovníci spoléhají na počítači pro jejich domácí podniky založené nemají přístup k technickou podporukancelář může mít na volání . Pokud technologie havaruje , musípracovník z domova najít někoho, kdo ji opravit . To může být časově náročné a nákladné , zasahovat do schopnosti pracovníka , aby si vydělali . Podobně , není tam žádný recepční odpovídat na telefonáty od klientů . Pracovníci mohou najmout pomoc, ale musí být připraveni zaplatit jako zaměstnanec .