Nástěnné barvy pro produktivitu

Ať už hledáte laku barvy pro vaši domácí kancelář nebo chcete pokrýt vaše pracoviště s odstíny , které slibují stimulovat produktivitu , existujeřada teorií, které tvrdí, že vědí , kudy jít . S několika studií z čeho vybírat , barvy, která je nejvíce produktivní pro vás může skončitbarva vám nejvíce vychutnat . University of British Columbia

Šest set účastníků se zúčastnilo studie na University of British Columbia - Sauder School of Business , navrženy tak, aby se dozvědět , jaké barvy nejvíce inspiruje produktivitu . V rámci studie , byli účastníci požádáni, aby vyplnili konkrétní úkoly na počítači . Na obrazovce počítače , na kterém pracoval se modrá nebo červená . Studie ukázala, že když byli účastníci požádáni, aby plnit úkoly , které vyžadují pozornost k detailu , barvupozadí obrazovky červené zvýšila svou výkonnost o 31 procent . Když byli účastníci požádáni o vyplnění úkolů , které vyžadují kreativitu ,modrá obrazovka pozadí přináší lepší výsledky .
AllBusiness.com

AllBusiness.com ,zdroj pro malé a střední podniky , naznačuje, pokrytí velkých ploch stěn v pastelových odstínech a důrazem místnost s tmavší , bohatší barvy , které zavádějí vzrušení do místnosti . Akcenty nemusí nutně být nalezený v příslušenství . Například , může bezpečnostní upozornění , označení únikové cesty a obložení barvy poskytují vitalitu . Tato teorie je, že stěny pokryté intenzivními primárními barvami může vést ke ztrátě zrakové ostrosti nebo vizuální jasnost .
University of Texas v Austinu

Jako ředitel z interiéru programu na Vysoké škole architektury na University of Texas v Austinu , Dr. Nancy Kwalleck zkoumá psychologické účinky barev . Nejvíce pozoruhodně , ona zkoumala , které barvy , pokud existují , jsou nejvíce přispívají ke zvýšení produktivity . Co Kwalleck zjistil, je , že lidé jsou více produktivní, když je obklopen jednotlivých barev . Problém je v tom , žebarva, která stimuluje člověka je velmi osobní , a není nikdo , barva univerzální všechny palety.
" Hawthorne efekt "

1920 studie vedená Harvard Business School profesor Elton Mayo ukázal, že zaměstnanci reagují na jakoukoliv změnu v jejich životním prostředí , pokud mají pocit, že mají roli v rozhodování to . Zaměstnanci reagovali méně skutečných změn životního prostředí , než na víře, že jejich preference byly uznané . Pokud jste malování soukromý prostor , jen vy můžete určit , která barva nejlépe inspiruje produktivitu . Pokud jste doufal, že zvýšení produktivity ve sdíleném prostoru , zvažte použití neutrální barvy na stěnách a umožňuje jednotlivcům přidat barvu do jejich vlastních oblastí .